「介護のこと、どこに相談すればいいのか分からない」
「制度の説明を聞いたけれど、それだけでは何も解決しない気がして…」
そんな声を耳にする機会が少なくありません。
介護は「制度の利用」だけで完結するものではありません。
大切なのは、高齢者一人ひとりの“生活全体”を見つめ、その人らしさを支えることです。
本記事では、居宅介護支援を通じて行われるケアプラン作成の本質や、ケアマネジャーが果たす重要な役割についてご紹介します✨
制度だけでは見えない「暮らしの中の困りごと」🛋️
介護の相談は、多くの場合「要介護認定を受けたあと」に始まります。
しかし、実際にはその前から、本人やご家族が抱える小さな“違和感”や“不安”が存在していることがほとんどです。
✅ 転倒しやすくなったけれど、受診はまだ
✅ 買い物に行くのが億劫になってきた
✅ ご飯を作る量が減ってきた気がする
こうした日常の中のサインは、制度上の“要介護”や“要支援”には当てはまらないかもしれません。
しかし、これらは生活が少しずつ変化している証拠でもあります。
私たちケアプランセンター心花では、制度に当てはまるかどうかに限らず、「今の暮らしで、どんなことに困っているか」「どこに不安を感じているか」に丁寧に耳を傾けています👂
ケアマネジャーの役割は“つなぐこと”🤝
制度の説明だけじゃない
ケアマネジャーは、介護保険制度を案内するだけの存在ではありません。
制度を「使える」形にしていくために、暮らし全体を見渡し、必要な支援とつなぐ役割を担っています。
たとえば…
🔸 買い物が難しくなった方には、配食サービスや買い物代行の活用提案
🔸 服薬が不安な方には、訪問薬剤師の導入支援
🔸 家族の介護負担が重い場合には、ショートステイや訪問介護の調整
このように、ケアプランは生活の中にある課題を“制度だけ”で解決するのではなく、多職種・多機関との連携で柔軟にサポートする設計図でもあります📝
家族の不安にも寄り添う視点👪
介護が必要になるのは、高齢者ご本人だけではありません。
同時に変化するのが「家族の生活」です。
「仕事を続けながら、どう介護を両立すればいい？」
「遠方に住んでいて、すぐには駆けつけられない」
「介護に関して親と話すこと自体が難しい…」
こうしたご家族の悩みも、私たちは大切に受け止めています。
ケアマネジャーは、家族の“感情の整理”や“役割の再設計”に向けた支援者でもあるのです🌼
また、介護の相談は**「要介護」だけでなく「要支援」からでも始められます**。
それ以前の段階でも、地域包括支援センターと連携しながらご相談いただける体制を整えています。
「人と人」でつながる仕事だから、働く人にもやりがいを🌈
ケアプランセンターでは、現在正社員・アルバイト・パートのケアマネジャーを募集中です。
制度や知識はもちろん大切ですが、それ以上に求められるのは「目の前の人を理解しようとする姿勢」。
その人らしい暮らしを支えるためのアイデアを考え、時にはチームで悩みながら答えを探していく──
それが、この仕事のやりがいでもあります💪
働く環境としても、すたいるらぼではスタッフの意見を大切にし、ワークライフバランスにも配慮した柔軟な勤務体制を整えています。
家庭との両立を考える方や、ブランクのある方も、安心して働ける環境です。
ケアの本質は「暮らしの支援」🌿
介護の相談＝制度の説明、と思われがちですが、
本当に必要なのは「どう暮らしていくか」を一緒に考えるパートナーの存在です。
私たちケアプランセンター心花では、
“その人らしさ”が続くように、制度の枠にとらわれず、生活の全体像に寄り添った支援を心がけています。
「何を相談していいかわからない」そんな段階でも大丈夫です。
ぜひ一度、お気軽にご相談ください😊
※ご相談・お問い合わせは公式サイトまでどうぞ。
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